据说微软和 等公司招聘的时候经常有类似「美国有多少个下水道井盖？」之类的问题，为了符合国情，向国际公司看齐，在这里随便出几个适合咱中国大型互联网公司招聘的题目。

• 1. 中国有多少高速公路收费站？
• 2. 三公支出有一万九千亿，如何确定某一「公」的比例?
• 3. 八千万党员人均住房面积是多少？
• 4. 杭州已建成住房平均入住率是多少？

个人觉得这几个问题还是挺能考量人的综合思考能力的，不收版权费，如果有人在招聘中用的话，免费用吧。

--EOF--

Updated:

第二题提示：截止2011年6月，中国共产党员已然突破8990万人，同年的公车消费为9865亿，公款吃喝为8963亿，公费出国旅游为8800亿，举办各类活动招待贵客为8900亿。另，从2000年至2011年，中国已向38个国家无偿援助了总共3千亿美元。

知乎上有人说起「科班出身」这个话题，我大致写了一个回复。其实也是前几天我和前同事们分享提到的观点。很多人认为「科班出身」更加专业，而有些野路子半路出家也能做差不多的事情来，于是大家都疑惑，真的是这些人天赋异禀？

以计算机技术来说，大学本科学习的时间，不过四年而已，如果投入工作后，不能持续学习不能持续实践不能开拓思维的话，那么他的专业背景很可能停留在大学毕业那一刻而不再增长。而有些非科班的人，尽管起步阶段的积累不如科班的多，但他可能持续数年依然在学习实践、不停的开拓智域，那么你说，学了四年的人能和学了十年的人相比么？

如果读过《异类》这本书中，应该会对其中提到的「一万小时定律」，要成为某个领域的专家，需要一万小时的训练。大意也是如此。你想尽快成为众人仰慕的牛人，那么只有每天花更多的时间，下更大的功夫。那些牛人也不是一夜之间冒出来的，都是数年积累才可厚积薄发。就拿做产品来说，国内被人津津乐道的人物中，无论是搜索时代的俞军还是移动互联网时代的张小龙，最大的特点就是都够勤奋，肯下功夫。

无他，持续学习尔。跟是否科班没什么关系。只是这个环境中有耐心有恒心的人越来越少了。

--EOF--

今天被一件意外的事情浪费了几个小时，罪魁祸首是中兴的垃圾 WCDMA 无线上网卡(俗称联通3G上网卡)。确切的说，型号是 ZTE MF627U，从各种反馈来看，这个 ZTE MF 系列的上网卡自带的驱动程序会导致 Mac OS X 无法启动，很多人中招。

事情经过：在 Mac 操作系统上安装完这款上网卡的驱动之后，浏览器和其他几个程序出现频繁崩溃的现象，甚至删除文件也没有响应，无奈之下重启系统，然后就悲剧了。系统再也无法启动，启动界面一直处于小菊花不停转动的状态，数分钟后依然无反应。

根本原因是中兴的垃圾驱动程序用用旧的库文件 /usr/lib/libcurl.4.dylib 替换了系统的原有文件，系统原来的文件是 64 位的(信息来源)，中兴的驱动程序中带的则是一个旧的 32 位的文件。

$ ls -ltra /usr/lib/libcurl.4.dylib*
-rwxrwxrwx 1 root  wheel 522284 Dec 26 2008 /usr/lib/libcurl.4.dylib.ZTE
-rwxr-xr-x 1 root  wheel 671264 Apr 1 15:09 /usr/lib/libcurl.4.dylib

后缀为 ZTE 的文件是中兴替换进来的，已经被我用下面的正确的文件替换。

注意，上面提到的信息来源帖子中提供了 libcurl.4.dylib 文件的下载。但我发现文件大小不对，居然是 851856 。而我系统备份中的文件大小是 671264，留下一个疑问。如果要使用，请注意风险。

我的系统能够不重新安装就修复，实属偶然与侥幸，因为前不久启用了 SSD 硬盘，所以，在原来的硬盘上还有一份几乎没什么变化的系统并且可以正常。否则的话，还是需要折腾一阵的。

一个教训是，千万别在 Mac 上用中兴的 WCDMA 上网卡! 如果非要用的话，还是用华为的吧，当然华为的驱动也不怎么样，不过起码不会让你抓狂，购买的时候一定要注意看。中文论坛上不少人已经有过悲惨经历，几乎都是重新安装的，所以这里我特地记录一下提醒后来者。

厂商发布这样的驱动程序无异于谋财害命，希望中兴开发人员早日看到并且推出认真测试的靠谱点的驱动。

--EOF--

回想从最初开始负责丁香园技术团队到现在，团队规模已经增加了几倍，有人离职，也有更多的人加入。团队一大，自然有些问题会浮现出来。比如最近在和团队同事聊天或是面试面谈的时候，经常会听到类似的话「觉得现在的工作没什么挑战」或是「感觉学不到东西」，以前偶尔听到团队同事这样的反馈，还是挺让我着急的，我第一直觉是很惭愧，公司或是团队给同事提供的资源和机会太少了，于是，不停的争取资源或是尽量改进，但是最后我逐渐发现，这样还是不能完全解决问题，这并非是问题的根源，因为一方面有人说没挑战 ，一方面是一堆老大难问题很久得不到解决。觉得「没挑战」和「没成长」其实是很多人会有的心态，尤其是刚参加工作没几年的容易形成这样习惯上的认知。

我以前写过一篇 工程师在创业团队的技术挑战 ，说了一下我对技术上的「挑战」的看法，现在趁着有点空闲，再谈谈谈创业团队中的成员的「挑战」以及「成长」的问题。{}

一般觉得工作没什么挑战的，原因可能无外乎几个: 要么认为自己的能力足够高了，不屑于再做「简单」的事情； 要么认为自己是在做「重复」的工作；要么，觉得没接触到新东西；也很有可能只是各种借口或是「心态」的体现。

实际上，任何团队中都没有「简单」的事情，只有做得好或是做不好的事情。什么是简单? 给产品写一段文字说明够简单么？写一封 EDM 够简单么? 如果仔细推敲的话，会看到绝大多数文案都是糟糕的一塌糊涂，那么为什么不用更高的标准要求以下自己呢？既然能力够高了，为什么你说的「简单」的事情还做不好呢？所谓眼高手低，不就是说这种情况么? 如果小事情做到比别人好，那么大一点的事情团队就会更加放心的给你去做。否则的话，换了是你，你也不会将重要的任务交给连小事情都做不好的人吧?

任何团队中也没有「重复」的事情。任何事情，如果不针对反馈做任何改进的话，做第二遍你就会觉得是重复；而如果每次都能根据反馈不停的修正，那么做成千上万次可能还会找到乐趣。比如说我们网站经常要给用户设计一些广告图片，有的同事说，总让我做广告图片，枯燥、乏味，我的设计能力如何得到提高? 的确，如果每次都用最低的标准要求自己，怎么提高呢？客户或是同事给你的反馈，比如，图片上的文字都是毛边的，无论怎么说你都无动于衷，那么怎么可能真的提高呢? 所以，面对「重复」的事情，必须不断的给自己设立新标准，然后努力去突破，重复的事情里面依然大有文章，想想如何提高质量，再想想如何提升效率。

至于说接触不到新技术，其实问一句话就好: 你业余时间为什么不学呢? 大部分回答是: 没时间。这是无解的问题。一般听到「没时间」，有时间整天逛淘宝难道没时间学习么? 其实潜台词都是「这是不重要的事情」，任何事情，你不投入比别人更多的精力，怎么做到比别人更好么？ 正所谓，「以大多数人的努力程度之低，根本轮不到去拼天赋」，同样，不做好准备，也等不来机会。

至于心态，我引用丁香园 CEO 张进的一句话：两个都是新入职的同事，也都是第一份工作，交给他们差不多的事情做，一个想「他奶奶的，就这么点工资，让干这么多活?」，另一个则想「没想到新人都给这么多机会锻炼」，你说过几年谁的成就更大? 这或许可以回答某些人的疑问「为什么我和同学毕业的时候都差不多，怎么过几年不见，人家都做到某公司总监乃至副总了，我还是在不停的换工作?」，就是心态导致的差异。